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大学生村官招录和三支一扶计划究竟有什么区别?
作者:admin 文章来源:未知 点击数: 更新时间:2019-09-27

  当前,三支一扶、西部计划志愿者和大学生村官这些面向基层的计划相继都在应届大学生中招募人员,一方面解决基层人才紧缺的现状,另外一方面也锻炼培养大学生。可是很多人都没有把他们搞清楚,不知道这几者的区别,特别是针对大学生村官和三支一扶,由于都是组织人事部门牵头招录,都是到基层工作,期满后的优惠政策也差不多,大家更是傻傻的分不清,准备随意报考一个就好。

  总体上看,大学生村官、“三支一扶”人员都是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的招录计划,两者均属于四类基层服务人员(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划人员统称为服务基层“四个项目”人员),二者均不属于公务员、事业单位范畴,没有正式编制,服务期满考核合格后均享有一定的政策优惠,主要有以下几方面的不同。

  实施目的不同。“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,目的在于促进农村基层社会事业发展。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才,主要依据2008年3月中组部和教育部等联合下发的《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,2014年5月30日,中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会,进一步明确了大学生村官工作的定位。如果做一个比较,公务员和选调生的关系就和他们差不多,大学生村官相当于特殊的三支一扶。

  管理方式不同。大学生村官选聘工作由省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施,或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同,聘期一般为2至3年。日常的管理也是由组织部门在管理,大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行,由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。“三支一扶”计划由人力资源和社会保障部牵头,联合教育、财政、农业、共青团等机构成立“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室,负责总体规划、协调和指导工作,人事、教育部门组织实施。

  入口条件不同。大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生,重点是本科以上学历和中共党员、学生干部,选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生,招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。

  报酬待遇不同。大学生村官工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平,经费由中央和地方财政共同承担。“三支一扶”计划的待遇各地差距较大,经费由地方财政安排,服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准根据每省情况各不相同。大学生村官聘用期为2-3年,期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。

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